今年以来，勉县供销社不断加强供销人才队伍建设，严格按照干部选拔任用工作条例和干部任免程序，严把选人用人关口，对部分企业干部进行考察提拔任用、岗位调整，开展任前廉政考试 、廉政谈话，为全县供销社高质量发展提供组织保障。

7月14日，勉县供销社党委组织对拟提拔干部进行任前廉政考试，6名拟提拔任用的干部参加了考试。廉政考试采取闭卷方式进行，考试内容紧紧围绕党的二十大精神、党纪党规、法律法规知识，并结合干部履职尽责情况进行考核，旨在加强对党员领导干部的廉洁教育，进一步增强廉政意识，不断提升党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，达到以考促学、以考促廉的目的。6名拟提拔任用的干部考试全部合格。

最后，县社党委对拟提拔干部、岗位调整的干部进行了集体廉政谈话，县社党委书记、主任向利同志希望此次提拔的党员干部要始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，严守廉洁从政各项规定。一要服从组织大局，提高站位、政治修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；二要加强学习，提升本领，深入学习贯彻党的二十大精神，党章、党纪法规、习近平总书记重要讲话精神和对供销合作社工作重要指示重要批示精神；三要增强使命感责任感，认真履职、担当实干、勤奋工作，深入一线调查研究，服务群众，提升工作能力；四要维护班子团结，带好队伍，确实做好党风廉政建设工作，履行好“一岗双责”；五要遵纪守法，严于律己，坚决做到廉洁自律，要有新作为，牢记为农服务的初心使命，在新的岗位上创造新的工作业绩，为全县供销社改革发展贡献力量。

拟提拔任用、调整岗位的干部分别做了表态发言，纷纷表示，在今后的工作中牢记供销社服务“三农”的初心使命，传承和发扬供销人“扁担精神”“背篓精神”，和企业同命运共发展，为深化供销社改革、推进全县供销社高质量发展贡献力量。

（供稿：杨新安）